2008-09-05 (金)

株式会社ダイケンの代表取締役社長、小田榮一と申します。
このたび、株式会社ダイケンのウェブサイトリニューアルにあたり、初めて、プログを開設いたしました。
今回初回でありますので、弊社の営業コンセプトを紹介いたします。

弊社は「勝つための組織作り」「負けないための組織作り」をめざし、社員に対してスキルアップを自己評価させています。

これは今年の7月からはじめ9月までの3ヶ月間をひと区切りに実施し、今月末にどのように変化したか自己評価させ、自己を見つめ直すことに主眼をおいております。
協調性と顧客重視の観点に取り組んでもらう事を目指し、継続していきますが、10月からは、課題を設けてイノベーションモデルを作成してインクリメンタルイノベーションを目標付けて指導していく予定です。

創業当時から社員1人1台のパソコンを設けいち早くIT化に踏み切り8年目を迎え、対外的にも解体工事専門業者として認められる存在になりました。

以前よりゼネコンからの受注が主流でしたが、昨年よりオンデマンド重視に切り替え元請けでの受注50％に掲げて、社員一人一人が、奮闘しています。顧客重視の為の組織作りが勝つため･負けないための組織作りの根底にあることを信じています。

皆さん、弊社の社員にぜひ声をかけてみてください。どこかが違うと思いますよ。